中文版
人才战略 您的位置：首页 >> 人才战略
公司坚持"以人为本"的人才理念，规范人力资源管理，致力于建立一流的人才激励机制，"分享企业发展带来的成果"是公司人力资源管理的核心，公司不断探索现代企业的薪酬福利制度，建立健全培训体系。
以人为本，构建和谐温馨的金力士大家庭。
能者授权，功者受禄，不论资排辈，能者上，庸者下，公平竞争，优胜劣汰。
以能聘人：三人行必有我师，人人是才，赛马不相马。
以事留人：实行目标化、项目化、知识化管理，让具体的事情留人，让事实留人，事业留人。
以情感人：实施"造富计划"，经过三到五年的努力，培养三十位以上身价过百万的经营管理精英，培养五位身价过千万的高层管理人员。
知人善任：根据员工个人特长作相应的工作安排，实现人生目标与 公司目标的紧密结合。
有规划有发展：为员工提供各类培训机会，积极构建学习型企业组织。同时为员工精心设计职业生涯发展规划，做到员工与企业共成长，同发展。