岗位要求：

1.年龄25-40岁，男女不限；

2.大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；

3.2年以上人事主管从业经验，具备一定文字功底；

岗位职责：

1.负责公司人力资源管理，优化人力资源工作流程；

2.根据公司发展需要，调整企业组织架构、优化部门职能、维护定员定编，组织编制岗位说明书；    

3.制定招聘计划、培训计划，并组织实施，为公司发展提供人才保障；；    

4.组织开展年度、月度绩效管理；    

5.负责劳动关系管理，宣传企业政策，提高员工满意度；   

岗位要求：

大专或以上学历，对机电、泵行业产品有3-5年销售经验或市场营销专业优先； 

岗位职责：

负责指定区域的销售，积极执行公司各项销售政策与制度。

岗位要求：

大专或以上学历，对泵行业及供水设备有3-5年销售经验或市场营销专业优先； 

岗位职责：

负责指定区域客户收集，开发跟进，商务谈判，积极执行公司各项销售政策与制度等工作。

岗位要求

1. 机电工程及自动化相关专业，大专及以上学历；

2. 熟悉PLC工业控制编程、电气元器件选型，可独立完成电控柜设计及装配指导；

3. 有电工证，电气类中级职称优先考虑；

工作职责

1.独立完成二次供水、工业增压项目需求电气、程序方面改进设计；

2.独立实施新产品电气、程序等设计开发，并完成程序文件的编制；

3.协助区域销售经理做好项目电气程序或技术问题沟通；

岗位要求

1、有深厚机械制图功底，对工装夹具和模具结构有丰富的经验；

2、具有较强的设计理念及灵活的设计能力，熟悉车、铣、磨、钻、线切割、CNC等机械加工工艺；

3、精通UG、AUTO CAD、PROE等软件；

4、具备生产过程中发生问题解决能力。

岗位职责：

1.根据项目开发规划，实施设计任务，包括电机与泵工装、检具、模具设计及配件开发；

2.负责项目开发的生产工艺与标准编制；

3.实施设计图纸与生产工艺资料管理规范。

岗位要求

1、高中及以上学历，20-45周岁，机械类相关专业优先录取；

2、按照检验规范对电机、泵部件进行检验，实施现场品质控制，异常整改；

3、针对车间关键工位不定时巡查，避免批量不良发生；

4、要求沟通能力较强，有责任心。

岗位要求

1. 男女不限，优秀应往届毕业生，大专及以上学历，机械/电气/工商管理等专业优先；

2. 培养方向：车间主管、市场营销、物流管理、中层干部，部门管理人员；

3. 责任心强，吃苦耐劳，品行优良，具有较好的沟通能力及团队协作能力。

岗位要求

1.男性优先，年龄18-45周岁，具有1年以上工作经验优先；                                           

2.身体健康，服从安排，能接受加班。

行政人事部

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